미국주식 기업 CEO 시리즈, 밥 아이거(로버트 앨런 아이거) 디즈니 CEO

미국주식 기업 CEO 시리즈, 밥 아이거(로버트 앨런 아이거) 월트 디즈니(Walt Disney) CEO

미국주식 기업 CEO 시리즈, 이번에는 디즈니의 CEO 밥 아이거에 대해 알아보겠습니다.

로버트 앨런 아이거(밥 아이거)

출처 : 네이버

밥 아이거? 로버트 앨런 아이거?

밥 아이거는 자신의 본명인 Robert A. Iger보다는 밥 아이거라는 이름을 더 선호합니다. 그 이유는 자신의 어릴 적 친구 중 한 명이 "로버트"보다는 "밥"이라는 이름을 더 선호하였고, 그 친구와 함께 있는 동안 밥이라는 이름으로 불리기 시작했기 때문입니다.
그리하여 그는 밥이라는 이름이 자신에게 더 익숙하고 친근하게 느껴졌기 때문에 이를 이름으로 채택하였습니다. 또한 밥 아이거는 자신이 디즈니 CEO로서 많은 사람들과 대화를 나누고 협업을 해야 하는데, 자신의 이름이 짧고 간결한 "밥"으로 불리면 상대방들이 더 쉽게 기억하고 부르기 때문에 이를 선택하였습니다.

밥 아이거의 간단한 일대기와 일화

디즈니 CEO 밥 아이거는 디즈니의 성장과 혁신을 이끌고 있는 인물 중 한 명입니다. 그의 일대기와 일화에 대해 알아보겠습니다.

1. 밥 아이거는 1951년 뉴욕에 태어났습니다. 대학에서 방송 전공을 하고 졸업 후 ABC 방송국에 입사하여 뉴스 프로듀서로 일했습니다.

2. 1995년 디즈니에 입사하여 콘텐츠 제작 부문인 디즈니 인터랙티브 스튜디오의 CEO로 일했습니다. 이후 2000년부터 2005년까지 디즈니 파크스와 리조트의 CEO로 일했습니다.

3. 2005년 밥 아이거는 디즈니의 총괄 경영자인 CEO로 승진했습니다. 그는 디즈니의 다양한 부문에서 혁신과 성장을 이루면서 디즈니를 세계적인 브랜드로 성장시켰습니다.

출처 : 디즈니

4. 밥 아이거는 디즈니의 대표작 중 하나인 '마이클 잭슨의 니버랜드'를 기획하였으며, 이외에도 '아이언맨', '어벤저스', '스타워즈' 등의 대중문화 콘텐츠를 성공적으로 만들었습니다.

5. 밥 아이거는 디즈니의 사회적 책임을 강조하며, 다양성과 인종 평등, 환경 보호 등의 이슈에 대해 적극적으로 대처하고 있습니다.

6. 2020년 밥 아이거는 코로나19 대응을 위해 디즈니의 대규모 재단조차도 감당하기 힘든 상황에서 회사를 이끌어내며, 디즈니의 경제적 안정과 직원들의 안전을 위해 노력하고 있습니다.

밥 아이거는 디즈니의 성장과 혁신을 이끄는 중요한 인물 중 한 명으로, 그의 경영 전략과 사회적 책임감은 디즈니의 성공을 이루는 데 큰 역할을 하고 있습니다.

밥 아이거의 경영 전략

밥 아이거의 경영 전략은 크게 3가지로 요약할 수 있습니다.

1. 인수합병(M&A)을 통한 성장
밥 아이거는 디즈니를 세계적인 브랜드로 성장시키기 위해 매년 많은 인수합병(M&A)을 진행해 왔습니다. 예를 들어, 2006년에는 픽사를 인수하여 애니메이션 분야에서의 강점을 보강하였고, 2009년에는 마블 엔터테인먼트를 인수하여 슈퍼히어로 콘텐츠를 보유하게 되었습니다. 이러한 M&A를 통해 디즈니는 다양한 분야에서의 강점을 취합하고 시너지를 창출하여 성장하였습니다.

출처 : 월트 디즈니

2. 디지털 전환
밥 아이거는 디즈니를 디지털 기술과 새로운 미디어에 대한 전문성을 바탕으로 혁신적인 방향으로 이끌었습니다. 디즈니는 디지털 콘텐츠 스트리밍 서비스인 디즈니 플러스를 출시하여 매우 성공적으로 운영하고 있습니다.

3. 글로벌 확장
밥 아이거는 디즈니를 세계적인 브랜드로 만들기 위해 글로벌 확장에 적극적으로 나서서, 디즈니 채널을 러시아, 중국 등의 국가에 진출시키고, 디즈니 캐릭터들이 등장하는 테마파크를 여러 국가에 세웠습니다.

출처 : 디즈니

이러한 경영 전략을 통해 밥 아이거는 디즈니를 업계에서 가장 성공적인 기업 중 하나로 만들었으며, 그의 성공적인 경영 전략은 많은 기업들이 참고하고 있는 바입니다.

사회적 책임감의 모델

밥 아이거는 디즈니의 CEO로서 많은 사회적 책임감을 보여주었습니다. 대표적인 예시로는 아래와 같습니다.

1. 환경 보호
밥 아이거는 디즈니가 친환경적인 기업으로서 책임을 다해야 한다는 생각을 가지고 있었습니다. 그는 디즈니의 탄소 배출을 줄이기 위해 많은 노력을 기울였으며, 태양광 패널을 설치하여 에너지를 생산하고, 재활용을 적극적으로 추진하는 등의 다양한 환경 보호 프로그램을 진행했습니다.

2. 다양성과 인종 평등
밥 아이거는 다양성과 인종 평등에 대한 사회적 책임을 강조하였습니다. 디즈니는 다양한 배경을 가진 사람들의 참여와 다양성을 존중하는 기업 문화를 조성하고, 인종, 성별, 국적, 출신 교육 등의 차별을 금지하는 법안과 정책을 만들어 이를 실천하였습니다.

출처 : 밥 아이거의 트위터

3. 사회공헌: 밥 아이거는 디즈니가 사회적 책임을 다하고, 사회공헌을 할 의무가 있음을 인식하였습니다. 그는 디즈니를 통해 전 세계의 어린이들을 위한 교육 기회를 제공하고, 기부 캠페인을 진행하여 다양한 사회적 문제에 대한 지원을 실천했습니다.

이러한 사회적 책임감을 보여준 밥 아이거는 많은 기업들에게 좋은 모델이 되어 사회적 책임감을 더욱 강조하는 기업 문화 조성에 많은 기여를 하였습니다.

출처 : 밥 아이거 트위터

이상 아이들의 꿈과 희망인 디즈니 기업의 CEO에 대해 알아보았습니다.

감사합니다.